HR-STÖD
Våra konsulter har lång erfarenhet av att stötta små och stora företag i HR-frågor, organisationsutveckling och arbetsmiljöfrågor där vi bidrar med kompetens i frågor kring i ex lönebildning, rehabärenden och arbetsmiljöfrågor.
Vi erbjuder HR-stöd på uppdrag, i projekt eller per timme,
beroende på hur era behov ser ut.
HeMa Lön & HR erbjuder stöd och råd för er som har behov att diskutera olika typer av personalfrågor med en kunnig och erfaren HR-konsult.
Ni kan också anlita oss som konsulter vid specifika projekt gällande till exempel kompetensutveckling, omstrukturering, ledarutveckling, lönekartläggning, administrativa rutiner gällande HR-frågor, med mera.
Även ni som redan har en personalavdelning kan nyttja oss som en extra resurs i samband med arbetstoppar, projekt eller frånvaro inom personalavdelningen.
EXEMPEL PÅ TJÄNSTER SOM VI KAN STÖTTA ER MED
Lönekartläggning
Lönebildning, lönesättning, lönekriterier
Lönerevision inkl. förhandling med facken
MBL-förhandlingar vid person-
ärenden, omorganisation etc
Löpande HR/chefsstöd i ”dagliga frågor”
Stöd i rehabiliteringsprocessen, kontakt & stöd gentemot FHV.
Handlingsplaner, utredning om arbetsförmåga, anpassning av arbete
Utforma policys, rutiner, riktlinjer inom HR relaterade områden
Arbetsmiljöfrågor
Personärenden, hantering och utredning av misskötsamhet
Upprätta handlingsplan om så behövs
Kompetensförsörjning
HeMa Lön & HR är en auktoriserad lönebyrå och Srf konsult, vilket står för rätt kompetens, uppdaterade kunskaper och flerårig erfarenhet inom löneområdet.
Våra konsulter behärskar arbetsrätten, kollektivavtal, gällande lagstiftning om social trygghet och skatteregler inom löneområdet.
HeMa Lön & HR har en implementerad kvalitetspolicy och arbetar löpande och systematisk med utveckling och förbättring. I kvalitetspolicyn ingår rutiner för egenkontroll och ett utbildnings- och utvecklingsprogram för de anställda.
Vi har också etablerade rutiner för hur eventuella kundklagomål och avvikelser ska hanteras, dokumenteras och åtgärdas. Vi genomför även kontinuerligt i vår internkontroll mer rutin- och systemorienterade kontroller såsom till exempel avstämningar, attester och liknande kontroller som syftar till att förebygga, upptäcka och korrigera fel och avvikelser.